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ManBetX官网招聘岗位信息汇总

时间:2016-09-30人气:


ManBetX官网招聘岗位信息汇总


1、教师(语文、数学、英语、生物、化学、地理、物理、历史、政治、音乐、美术、体育、心理、计算机)

岗位要求:

①有教师资格证;

②专业知识扎实,讲课思路清晰;

③熟悉学生学习和心理特点,教学方法灵活,善于因材施教;

④普通话标准,沟通能力良好,有耐心,有责任心;

⑤注重教书育人,为人师表,言传身教,遵守师德,正确引导和教育学生;

⑥认可道元维纲教育集团企业文化,并愿意协同集团共同发展。


2、家庭教育讲师

岗位要求:

①热爱教育行业,热爱孩子,具有教育行业背景工作经验;

②负责家长课堂线上线下的讲授,能够帮助家长针对孩子做出具体行为的进行分析指导,培养孩子学习习惯和生活习惯;

③语言表达能力流畅,沟通能力强,有感染力,能不定期参与部门学习经验交流,更新自身知识,提高同行业眼界;

④负责产品研发工作,包括文章、视频、PPT、教案教具等,文字功底扎实;

⑤生活态度积极,注重提高自身学识,思维活跃,喜欢尝试新事物,敢于接受挑战。


3、教务主任

岗位要求:

①主持教务部日常管理工作,了解教务管理的流程;

②负责老师维护和管理、师资储备工作的规划、监管工作;

③有效排课,负责教学秩序的检查; 
④按照公司规定的时间准确无误的录入课时,负责教学效果的监管工作;

⑤配合协调好其他各部门的工作安排;⑥完成上级领导交办的其他工作。 


4、网络工程师/信息工程技术人员/数字化校园发展处教育应用研究员
岗位要求(满足以下两条即可):

①要求相关专业;

②了解网络的基本组成,能处理局域网的一般故障;

③对数据具有敏感度;

④了解Android平台,能对Android平台应用程序进行数据统计;

⑤能维护windows server系列服务器。 


5
、后勤主管

岗位要求:

①有良好的组织、协调、沟通及推动能力,具有较强的工作责任心;

②全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能;

③负责拟定后勤相关制度,批准后负责对制度的执行和监督;

④根据部门绩效考核制度,考核下属工作业绩;⑤负责环境维护及绿化工作进行指导。


6、外联专员

岗位要求:

①能够与政府相关管理部门及客户进行很好地沟通和协调;

②发展和维护公司内外的公共关系,负责客户公共关系活动并组织实施,代表公司出席各种商务洽谈,抗压应变能力较强;

③优秀的外联公关能力,具备良好的客户服务意识和团队精神,负责进行客户资源的维护与沟通、管理,协调解决合作中出现的各种问题;

④协助领导进行项目公关活动,完成领导交待的其他任务。


7、副校长

岗位要求:

①良好的沟通能力,协调能力与团队管理能力;

②较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力,有凝聚力;有强烈进取心,能承受工作压力;

③热爱教育行业,有高度的敬业精神,和强烈的上进心;

④工作勤奋,良好的沟通能力,敢于接受挑战,不墨守常规,坦诚、自信、高度 的工作热情。


8、校长助理

岗位要求:

①协助校长统筹学校招生、行政、人事等各方面工作,负责学校各部门的沟通,落实和贯彻校长意图指令;
②定期就学校各项工作作出评估并提出改正意见;
③就学校市场运营、长期发展等问题作出规划,分析行业竞争势态,提出建议并作出评估;
④提醒校长决策各部门的各项问题。


9、电话营销专员

岗位要求:

①参加公司培训,接受上级业务指导;

②着重负责业务范围内的营销和客户服务工作,执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务;

③掌握电话营销技巧,确保电话营销质量;

④学习网络业务知识,提高客户服务水平,收集成败案例,改进工作,提高效率;

⑤对公司客户档案负有保密责任。


10、电话营销经理(教育相关)

岗位要求:

①负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作,负责组织电话营销计划的制定与实施工作,负责目标客户群营销政策的制定与实施工作,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

②负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查,发现问题及时纠正;

③负责做好对下属人员的管理工作,完成上级临时交办的工作。


11、招生顾问

岗位要求:

①根据市场营销计划,完成市场部门的指标,开拓新市场,发展新客户;
②负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,负责区域内公司活动的外联和执行,完成指派任务;
③管理维护相关方面的关系以及长期战略合作计划,完成公司指派的其他任务。

 

12、招生主管

岗位要求:

①负责该校区招生目标的达成;

②负责招生渠道的开发、市场的调研以及资源的整合;

③负责所带领团队的会议管理、员工激励及培训。


13、运营专员

岗位要求:

①协助领导做好运营管理的相关工作;

②协助领导对公司各部门管理工作质量进行督查,及时掌握各类信息上报领导,包括各部门的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等;

③协助领导对公司各部门存在的管理、服务质量问题进行专项检查,上报专项检查报告;

④协助领导做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作,做好公司企业文化宣传;

⑤跟进领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况,检查、监督各部门的工作进度和质量;协助领导做好对公司总部及各部门办公环境、秩序负责监督,规范员工礼仪、仪容仪表,做好公司保洁质量监管等方面工作;

⑥公正廉明、不徇私情,具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。


14、人事专员

岗位要求:

①负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;负责应聘人员的预约、接待及面试;

②负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;

③负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

④负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

 

邮箱:331372501@qq.com         联系人:于老师

联系电话:15538096712   0371-55613096

                                      

 

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